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关于做好我院2014年度国家工作人员学法用法考试工作的通知
来源:组织部-公告栏  |  发布时间:2014-10-24    浏览数:
各处室系部:
    为贯彻落实《湖南省法制宣传教育条例》、《关于进一步加强领导干部和国家工作人员学法用法工作的意见》(湘法治办发〔2014〕17号)精神,深入推进领导干部和国家工作人员学法用法工作,根据《关于做好2014年度国家工作人员学法用法考试工作的通知》(湘法治办发〔2014〕18号)、《2014年法治娄底建设工作要点》(娄治市发〔2014〕2号)、《关于转发<关于全面完成普法无纸化系统推广并做好升级使用工作的通知>》(娄治市办发〔2014〕6号)、《关于进一步加强领导干部和国家工作人员学法用法工作的实施意见》(娄治市办发〔2014〕19号)的要求,结合我院实际,现将我院 2014年度国家工作人员学法用法考试有关事项通知如下:
    一、考试时间安排
    根据市法治办安排,今年无纸化普法和传统纸质普法考试均安排在11月份完成。我院所有在职在编教职员工和同等待遇人员均应参加2014年度普法考试,其中2014年12月30日前距离退休时间在2周年内且本人提出书面申请并经所在单位批准的可以免考(单位需存档以便待查)。《湖南省“六五”普法2014读本》为娄底市今年国家工作人员学法和普法考试指定教材。娄底市无纸化考试时间安排在11月28日进行,传统纸质考试按照惯例组织进行。
    二、无纸化考试安排
    (一)无纸化考试人员安排
    副科以上中层实职干部。
    (二)无纸化考试考前学法要求
    所有副科以上的中层实职干部要按照有关文件和系统的具体要求,自行上网进行普法学习(学习网址、登录账号和密码见附件),并在考试前完成相应学分。考前学习原要求为40学分(学时),因为进行无纸化网络升级延迟的缘故,所以今年减少为20学分。原则上学员必须完成60%(12分)以上方能获得考试资格(今年不计入考试成绩)。所有参加无纸化考试的人员必须在11月20日前完成考前学法任务。
    (三)无纸化考试的命题组卷。由省委法治办组织专家制作年度普法考试总题库和无纸化普法考试题库导入无纸化系统。市依法治市办按照命题组卷规则用普法无纸化软件从题库中选题组卷(软件随机生成),每套包括判断题(每题2分)、单选题(每题2分)、多选题(每题3分)若干,总量不得少于40题(参考方案:判断题20题、单选题15题、多选题10题)。考试卷面总分100分(60分以上为合格),时量设置100分钟。考试采用开卷考试。
    三、传统纸质普法考试安排
    (一)传统纸质考试时间安排
    时间与无纸化考试同步
    (二)传统纸质考试人员安排
    非实职中层干部和科以下教职员工
    四、厅级领导干部考试安排
    根据今年省委法治湖南建设领导小组会议的决定,全省厅级领导干部和国有大型企业领导干部,拟于今年10月底前采取闭卷形式组织一次集中学法考试,主要测试领导者法治理念、法治思维、法治方式掌握运用情况,依据所提供资料进行主观论述、分析,无需死记硬背。具体方案由省委法治办提出,报省委法治湖南建设领导小组批准后实施(另文通知)。
    五、工作要求
    (一)提高思想认识。抓好学院领导干部和教职员工年度学法用法工作,全面推进无纸化普法和考试,是贯彻落实“六五”普法规划、《湖南省法制宣传教育条例》、《法治湖南建设纲要》和《关于建设绿色娄底 创新型娄底 数字娄底 法治娄底的实施意见》(娄发〔2013〕4号)的重要举措,对于提升学院领导干部及教职员工依法执政、依法行政、依法办事的思想意识具有十分重要的意义。各处室系部要进一步增强责任感和使命感,把做好今年干部学法考试工作作为推进法治建设的一件大事,加强组织领导,采取有力措施,严格按照省、市要求,组织好普法考试。
    (二)加强组织协调。各处室系部要进一步加大组织力度,切实制定考试实施方案,做好本部门的宣传发动、协调沟通、督促指导工作,确保在11月份完成好本年度学法考试工作。要切实做好领导干部学法考试的准备和实施工作。
    (三)认真抓好考试成果的运用。学院将按照《湖南省法制宣传教育条例》和最近市依法治市办联合市委组织部、市委宣传部、市司法局、市人力资源和社会保障局制定的《关于进一步加强领导干部和国家工作人员学法用法工作的实施意见》(娄治市办发〔2014〕19号)要求,认真抓好全院教职员工学法用法和考试成果的运用。从今年起将把领导干部学法用法考法情况列入领导干部年终述职的重要内容,将教职员工学法用法考试结果作为干部职工年度考核和任用、晋升、职称评定、奖惩的重要依据之一。凡不参加干部职工年度学法用法考试的,组织人事处在进行年度考核时应将对其暂缓确定考核等次(直至参加补考合格);对考试(含补考)不合格者,其当年年度考核不得确定为优秀等次。
    附件:
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2014年10月20日
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